3月21日，人事处在行政楼200会议室组织召开学校2025年春季银龄教师座谈会，学校党委委员、副校长字庆锋，人事处、教务处、机械工程学院、电气工程学院、经济与管理学院负责人及学校2025年春季新聘8位银龄教师参加了本次座谈会。会议由人事处处长夏颖怡主持。

    会上，学校党委委员、副校长字庆锋代表学校对新招募银龄教师表示了热烈的欢迎和衷心的感谢，他强调了银龄教师支持计划对于学校发展的重要意义。字副校长指出，银龄教师拥有丰富的教学经验和深厚的专业素养，是学校宝贵的资源和财富。希望各位银龄教师能够发挥余热，为学校的教育教学、专业建设和人才培养等工作注入新的活力。同时，他也要求各部门和二级学院要为银龄教师提供良好的工作和生活环境，全力支持银龄教师开展工作。

    接着，人事处副处长袁文婷对“银龄教师”相关政策进行了全面、深入的宣贯。她详细介绍了银龄教师支持计划的背景、目标、实施办法以及相关的福利待遇等内容，让各位银龄教师对政策有了更清晰、更准确的了解。

    在交流发言环节，银龄教师们纷纷畅所欲言，分享自己的教学、工作经验及教育理念和对未来工作的期望。他们表示，能够加入机电这个大家庭感到非常荣幸，愿意将自己多年积累的经验和知识毫无保留地传授给年轻教师和学生。同时，他们也对学校的发展提出了宝贵的意见和建议，希望学校能够进一步加强师资队伍建设，提高教育教学质量，为学生的成长成才创造更好的条件。

各二级学院负责人也在会上发言，表达了对银龄教师的热烈欢迎和殷切期望。他们表示，将全力支持银龄教师的工作，为银龄教师提供必要的帮助和支持。同时，希望银龄教师能够充分发挥传、帮、带作用，帮助年轻教师快速成长，提升学校的整体教学水平和科研实力。

座谈会的最后，举行了聘书颁发仪式。字副校长及相关二级学院部门负责人为新招募的银龄教师颁发了聘书。接过聘书，各银龄教师深感责任重大、使命光荣，他们纷纷表示，将以高度的责任感和使命感，认真履行职责，为学校的发展贡献自己的力量。

此次座谈会的成功举行，为银龄教师与学校之间搭建了一个良好的沟通交流平台，进一步明确了“银龄教师支持计划”的目标和任务。学校将以此为契机，携手银龄教师们，以“3815”战略为指引，积极响应国家职业教育政策，为培养更多适应云南经济社会发展需要的高素质技术技能人才而努力奋斗！

撰稿：乔儒

初审：袁文婷

终审：夏颖怡